Outsourcing en México sigue, empresas lo disfrazan con ‘prestaciones’

Ciudad de México.- En México está prohibido subcontratar personal, pero persisten prácticas “disfrazadas” que ayudan a las empresas a evadir impuestos.Aprovechando la reforma laboral, algunas compañías han ofrecido diversas “soluciones” para que las empresas que eran usuarias del servicio de subcontratación de personal puedan seguir obteniendo “beneficios” como la evasión y elusión de las obligaciones obrero-patronales, aseguró la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).TE PUEDE INTERESAR: ‘Morderán’ salario de trabajadores para pagar cuotas sindicales, Morena y aliados aprueban sean obligatoriasAlgunas prácticas desleales que afectan también a los trabajadores son el pago a través de prestaciones, como vales de restaurantes, de despensa, de gasolina, fondos de ahorro, bonos de puntualidad y asistencia, entre otros.“Aunque son figuras legales si se aplican de la forma adecuada, cuando la finalidad de los contratistas no es loable, lo que se busca es que el salario del