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Diversität und Inklusion - „Junge Talente blicken bei der Wahl ihres Arbeitgebers verstärkt auf Diversität“

Diversität und Inklusion - „Junge Talente blicken bei der Wahl ihres Arbeitgebers verstärkt auf Diversität“

Svenja Gerads gehört zum Diversity-und-Inclusion-Team bei OTTO. Das Unternehmen fördert mit Projekten und unterschiedlichen Themen Diversität und Inklusion. Im Gespräch berichtet die Expertin, welche Maßnahmen der Konzern konkret dafür ergreift.

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Focus.De, Benzer haberler

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